Curso de Supuestos prácticos laborales   a distancia con prácticas

Adquirir los conocimientos teóricos en materia de gestión de personal, a través de los supuestos prácticos que se exponen, para el correcto funcionamiento de la citada área. Además, se abordarán otras materias como la negociación de los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos laborales, así como la inspección de trabajo y sus infracciones y sanciones.

EDUP/267
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Contrato de trabajo Concepto y elementos del contrato de trabajo. Modalidades de contratación. Modificaciones del contrato de trabajo. Suspensión del contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo. El despido. Confección de la nómina El salario. Percepciones salariales y no salariales. Prestaciones e indemnizaciones de la seguridad social. Cotización a la seguridad social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del IRPF. Vías de representación de los trabajadores en la empresa Representación unitaria. Procedimiento electoral. Representación sindical. Libertad sindical. Derecho de reunión. Negociación y convenio colectivo Concepto y eficacia del convenio colectivo. Contenido del convenio colectivo. Vigencia temporal y ámbito de aplicación. Los sujetos negociadores. Convenios marco. Otras unidades de negociación. Concurrencia de convenios. Adhesión y extensión de convenios. Interpretación del convenio. Procedimiento de negociación colectiva. Conflictos laborales Huelga. Cierre patronal. Conflictos colectivos. Infracciones administrativas en el orden social Concepto, sujetos responsables y clasificación. Infracciones laborales. Infracciones en Seguridad Social. Infracciones de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros. Infracciones sociedades cooperativas. Infracciones a la obstrucción a la labor inspectora. Prescripción de las infracciones. Sanciones. Sistema de inspección de trabajo y Seguridad Social La Inspección de trabajo. Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Actuación de la Inspección de trabajo y Seguridad Social. Procedimiento sancionador.

Duración 200

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