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Curso de Módulo Igualdad de género y oportunidades con créditos universitarios

  • Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres.
  • Diferenciar entre sexo, género y estereotipo.
  • Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real.
  • Identificar los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo del trabajo, frente a los niveles de igualdad alcanzados.
  • Mostrar receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.
CU/14
269,00 €
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UD1. Antecedentes de la Igualdad de Oportunidades.

  • 1.1. Introducción.
    1.2. Conclusión.

UD2. Marco Conceptual de la Igualdad.

  • 2.1. Sistema sexo/género.
    2.2. Socialización diferencial.
    2.3. Lenguaje Sexista.
    2.4. Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas.
    2.5. Igualdad formal e igualdad real.

UD3. Normativa y Políticas de Igualdad.

  • 3.1. Introducción.
    3.2. Elaboración de un Plan de Igualdad.
    3.3. Avance en Europa y España en Política de Igualdad.
    3.4. Políticas de Igualdad de Género.
    3.5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

UD4. Situación actual de la participación de las Mujeres.

  • 4.1. Introducción.
    4.2. Participación Económica.
    4.3. Participación Política.
    4.4. Participación Socioeducativa.
    4.5. La igualdad de oportunidades contribuye a la Mejora en el Empleo.
Duración 25
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ESTC 1

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