RESUMEN TEMARIO

UD1 Introducción

Acerca de la Igualdad

El Principio de igualdad de trato y oportunidades.

Reglas generales

Normativa como instrumento de las políticas de igualdad

Desarrollo y evolución

Anexo

UD2 Obligaciones de las empresas para el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad

Introducción

Obligaciones generales

Obligaciones específicas

UD3 Otras fórmulas para integrar la igualdad de género según normativa

Introducción

Responsabilidad social de las empresas

Distintivo de calidad/marca de excelencia

Mujeres en consejos de administración

Compromiso con la igualdad como requisito en los concursos públicos

UD4 Políticas públicas para impulsar la igualdad en las empresas

Introducción

Políticas públicas para apoyar la igualdad en las empresas

Formación y educación en igualdad.

La figura del agente de igualdad de oportunidades

Los planes de igualdad en las empresas

Concepto de planes de igualdad

Fases en la elaboración de un plan de igualdad

Diseño y estructura del plan de igualdad

Orientaciones para el desarrollo de un Plan de Igualdad

Medidas a aplicar

Ayudas y subvenciones para la elaboración de planes de igualdad

Anexo.

Caso práctico plan de igualdad

Corresponsabilidad en el desarrollo de las responsabilidades de atención y cuidado.

Conciliación de la vida personal y familiar

Conciliación de la vida familiar y profesional

Concepto y ámbito de aplicación. nuevo enfoque tras la LO 3/ 2007, de 22 de marzo, de Igualdad

UD5 Beneficios y dificultades de la implantación de políticas de conciliación en las empresas

Contenidos y objetivos.

Desarrollo y enfoque práctico

UD6Violencia de género

Definición de violencia de género

Desigualdad como causa de la violencia de género

Formas de violencia de género

Propuestas de intervención contra la violencia de género

*Contenidos del CD: Normativa a nivel autonómico, nacional y comunitaria.

Enlaces a páginas web de interés.